在众多参评品牌中，杭州民生健康药业股份有限公司旗下的 21 金维他品牌，凭借其卓越的产品实力与市场表现，脱颖而出，荣获 “年度锐品牌金奖”，成为在国货崛起浪潮中不可忽视的新势力。

▲21金维他荣获金势奖「年度锐品牌金奖」

这一殊荣不仅代表着业界对 21 金维他在产品功效、科技研发以及市场表现等方面卓越成就的高度认可，更是彰显了杭州民生健康药业股份有限公司卓越的创新精神和对健康方案的深刻理解，同时也充分展现了 21 金维他在专业营养补充领域的突出表现。

一、21 金维他，营养健康的卓越之选

从 1985 年面世至今，21 金维他已经有近 40 年的历史，经过多年的市场推广和品牌建设，在消费者心中树立了良好的品牌形象和口碑，是国内维生素与矿物质补充剂领域的知名品牌。

21 金维他是由多种维生素和微量元素制成的复合制剂，含有 21 种成分，包括维生素 A、维生素 D、维生素 E、维生素 K、维生素 B1、维生素 B2、维生素 B6、维生素 B12、烟酸、叶酸、泛酸、生物素、钙、铁、锌、铜、镁、钾、锰、碘、磷等，能够较为全面地补充人体所需的维生素和矿物质，满足日常营养需求。与一些进口的维生素补充剂产品相比，21 金维他的价格相对较为亲民，具有较高的性价比，适合大众消费。

二、专业定制营养方案，倾心守护国民健康

21金维他是杭州民生健康药业股份有限公司旗下的专业营养品牌，具有极高知名度，曾被评为中国驰名商标。 “21金维他多维元素片”覆盖全国大多数省、直辖市，分销线上线下已覆盖10万多家终端。

近年来，21金维他在维矿领域继续拓展深化，推出覆盖OTC、保健品、功能性食品等各赛道领域产品矩阵；多品牌布局，用细分、专业、科学满足不同人群需求，致力打造专业国民维矿标杆品牌。

21 金维他自诞生以来，始终坚定不移地秉承着“美好不过刚刚好”的先进理念。它以高度的专业精神和使命感，专为国人体质量身精心打造，矢志不渝地致力于成为适合中国人的优质膳食营养补充剂。其旗下的高端子品牌 21 金维他倍+，更是深刻秉持“好的营养，会因人而异”的科学理念，深入洞察中国不同年龄、不同性别人群的独特需求，为他们精准定制专属营养方案。

通过对各类人群营养需求的细致研究和精准把握，21 金维他倍+以先进的技术、严格的质量把控和贴心的服务，为每一位消费者提供最适合自身的营养补充产品，助力国人提升健康水平，绽放更加美好的生活光彩。

三、科技赋能，开启健康新篇

杭州民生医药控股集团有限公司是一家以医药产业为主业，在实业、金融、医疗等领域投资的现代企业集团。集团下辖民生药业、绍兴民生、民生生物科技等多家控股/参股医药企业。

医药产业拥有从原料药到药物制剂完整的产业链，业务范畴包括制剂药、原料药及辅料、创新药物研发、保健品、健康食品、医疗等板块。

民生健康药业高度重视产品研发和技术创新，汇聚了领域内专家资源，引入高学历技术人才，引进世界先进仪器设备，为技术研发奠定了坚实基础。公司拥有产品配方、生产工艺、品质控制和产品检验等一整套核心技术体系，形成了独有的技术壁垒，可持续用于新产品开发。公司拥有两大先进生产基地，全自动生产线高效运转，全封闭传输与称重系统，避免污染。严格执行 GMP 相关规程，完善的质量控制体系覆盖产品全生命周期，确保产品品质可靠，让消费者选择更安心。

民生药业的核心理念以"勤劳"为基础，以"改变"为根本，以"前进"为目的，在前进中奋斗，在与时俱进中发展。

勤、变、进作为民生药业企业文化的理念核心，唤起企业强烈的使命感和责任感，规范和指导着企业的价值取向和道德行为。企业的核心理念，是企业文化的核心内容和企业群体意识形态的高度概括，也是企业精神和企业价值观的最高表现形式。企业的核心理念是企业价值观体系中的核心价值观，是企业文化的精髓。

四、以专业铸辉煌，以责任启未来

21 金维他，作为民生药业旗下的品牌，持续畅销 21 年。这一卓越成就的背后，是民生药业在产品、技术、管理以及专业人员等方面的共同努力。21 金维他的研发与生产团队，在孤独中执着地寻求完美，在变化中坚定地追求领先，在浮躁的逐利社会中始终保持冷静。他们以专业精神，成为行业的标杆与引领者。

历经 80 年风雨的民生药业，由小到大，由弱到强。而 21 金维他也在这一发展历程中，不断传承与创新。它见证了民生药业的专业与责任，充分证明了民生药业不仅能打造出专业的产品，更是一个对消费者高度负责的企业。21 金维他以其优质的品质、科学的配方和良好的口碑，为国人的健康保驾护航。

五、金势奖——市场人眼中的营销世界

作为由 2006 年成立、深耕行业20年的市场部网发起的顶尖评选 IP，金势奖最核心的差异化优势的是 ——它是业内唯一完全从市场人实战视角出发的品牌营销权威奖项，彻底区别于其他侧重创意评审或学术评估的奖项，堪称市场人的 “专属荣誉勋章”。其权威性不仅源于三重核心支撑，更因 “市场人视角” 的唯一性形成不可复制的行业价值：

1. 评审团全维度贴合市场实战：评审阵容以 “一线市场操盘手” 为核心，涵盖 100 位 500 强 CMO、头部品牌营销总监，评审视角完全贴合市场部日常工作场景，能精准洞察策略落地的难点与创新亮点；
2. 评审标准聚焦市场人核心诉求：摒弃空泛的创意打分，更侧重评估 “市场部 KPI 完成度、用户洞察落地性、执行突破价值”—— 比如是否解决品牌增长痛点、能否为市场人提供可复用的实战方法，而非单纯看传播声量，这与其他奖项 “重创意轻实效” 的导向形成鲜明区别；
3. 定位直击市场人价值认可：发起初衷就是 “让市场人的每一份努力被看见”，从奖项设置（含年度营销团队、新锐市场人等专属赛道）到评审逻辑，都围绕 “市场人实际工作价值” 展开，80% 获奖案例均成为市场人可直接借鉴的实战范本，而非仅供观赏的创意标杆。

申报请登录金势奖官网：www.jinshijiang.com