任何一家公司都离不开新鲜血液，但事实是，当代年轻人频频跳槽已成常态。要留住员工，专业硬件少不了，软文化也得组织上。年会不得不说是企业安抚员工的重器。怎样打造让员工走不了、忘不了、离不了的年会？

Step1：打造仪式感

有人会说，年会不就是解压环节吗，还用什么仪式感！其实不然，从细枝末节处更能充分展现出公司对员工的重视，员工与荣有焉，对公司、团体的责任感自然噌噌噌地往上涨了！接下来一定会有人要问如何打造年会仪式感了！这就不得不提31会议的H5邀请函和多种签到方式：

 H5邀请函支持图片、文字、音乐随需搭配，带给员工视觉听觉的双重享受；

31签到系统支持胸卡签到、手环签到、礼品领取签到等多种惊喜方式，一入场就是心动小细节；

Step2：提升参与感

年会自然要热热闹闹，一场没有互动的年会是没有灵魂的年会。互动把人与人之间的距离拉近，让感情有效升温，增强公司内部凝聚力和向心力。可互动也不能没有底线，让人汗颜。所以下面这些既能有效提升员工参与感，还能让年会“高大上”的互动方式您一定得看看！

 互动投票，现场观众扫码参与投票，结果实时呈现，彰显年会科技感；

  竞猜，新颖有趣的互动方式彰显年会品质；

3DLogo墙，微信扫码签到头像实时飞入大屏组成LOGO ，彰显年会新意；

Step3:营造惊喜感

就像七夕送给爱人的鲜花一样，惊喜感也是员工与公司之间的保鲜剂。把优秀的员工当作爱人一样宠溺，这样的公司一定会蒸蒸日上。要营造惊喜感，当然少不了振奋人心的抽奖环节，31备上了玩法多样的抽奖方式， 总有一种适合你。

酷炫抽奖，观众头像滚动抽奖，聚焦全场目光；

赛道比拼，手机、大屏交互完成赛跑抽奖全过程；

 疯狂抢礼，预设有奖数字，占数位抢大奖，拼手速玩刺激；

一场成功的年会，留下的不仅是回忆，还有对公司更加倾心的员工；流传开的不仅是案例，还有团队一起奋斗的峥嵘岁月；打造的不仅是氛围，还有人人称颂的企业文化。正确的年会打开方式，你get到了吗？