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周末去了趟京都和奈良，在经过小餐厅的时候，大家讨论起当地的房价，感觉卖了北上广的房子，换成日本的别墅，应该还有余钱。
然后开个咖啡馆，对着奈良可爱的小鹿们，是不是一种特别悠闲富足的生活？
目前的职场并不算友善，大环境不好，而雇主们的用人策略也是全面压榨型的玩法，恨不得员工24小时留在公司。更有某知名公司，因为员工中午午睡而辞退员工。
职场人难免会想：这破公司，凭什么值得我为之付出？为什么我不能去开个咖啡店/民宿/便利店，从此摆脱996的命运呢？
《侣行》里讲过一个故事，主角在游历北极圈小镇的时候，遇上了一位中国同胞。98年时一个外企高管来到惠蒂尔旅游。爱上了这座北极圈的小镇，然后留在那里开了个酒吧，一过就是20多年。
这类故事总是能很打动我们。
我在熬夜做方案，同事辞职去丽江开了民宿；
我在给客户背锅，同事辞职去开了便利店；
我在给老板打杂，同事辞职去卖枸杞去了。
……
这些人做了我们想做，却不敢做的事情。让我们很羡慕。
但是那些脱离了职场，开始自己理想生活的人们，过得真的好吗？
01 看人挑担不累
8年前吧，我家小区门口有一块店面空出来
那时候全家在上海做加盟店，我和老婆开玩笑说：
这店面在地铁和公交站的必经之地，位置那么好。要不我们盘下来，开个全家便利店吧，一个月怎么也有3-5万收益吧。
2011年，我的税前年薪略低于12万，一个月3-5万的净收入还是很吸引人的，据说好的店面一个月毛利还能
事实上，做便利店，并不是躺着赚钱。
我和老婆最后没有去做这生意，一个重要的原因是：全家需要店主全职投入——这个要求很合理，就算全家提供店长，提供全套的管理流程，但店主依然是一个店面是否盈利的核心。
而这对我们来说，是职业规划的中断。我不愿意冒险。
1年后，这个店面，果然成了全家。
而我成了这家店的老主顾。
和店老板熟识了之后，就发现他非常辛苦：
从早到晚，从进货到盘点，很多时候连打扫，都是店主亲自上阵；
全家对于加盟店的管理也很严格，一直要参加培训；
逢年过节，店员回家过年，坚守岗位的还是店主，尽管他们自己也是外地人。
上海是很安全的城市，他们倒是没遭遇到勒索的流氓团伙。
但是开店依然会有很多意外损耗，比如偷东西的从来不少。我见过店主在门口训一个初中生，因为初中生从店里顺走零食，被抓了现行。
店主喊着要找学校要报警，但事实上，吓唬吓唬后还是放学生走了。
苦啊，累啊，糟心啊，都别抱怨，哪一行不苦呢。
上班苦，996苦，开便利店/民宿/咖啡馆就不苦了吗？
光看别人开便利店赚钱，可是人家背后遇到的问题和困难，可绝不比我们坐在办公室里敲键盘的来得少。
此外，便利店的收入不是持续上涨的，很看周边的环境。我家门口这个前两年业绩涨得快，之后就有其他便利店开出来分流。之后每年的收入趋于稳定，有时候还有下滑。
结果去年，店老板实在觉得干不下去，就把店盘给了老乡，然后自己去跑物流去了。
跑物流，可是实实在在的辛苦钱。
02 职业规划有没有
旅游最后一天，往往是人最动摇的时候，享受了好些日子的放松，终于要回到日常工作里，我们难免会有想法——这里的生活感觉真的很适合我，为什么不留下呢？
我在马尔代夫旅游时，就一度很想留在酒店里做一个翻译，从此过上无忧无虑的岛民生涯。
但事实上，当新鲜变成习惯之后，我还真的能在马尔代夫坚持下去吗？其他不说，我去前后，当地政变两次。
当我们讨论一个人放弃年薪多少万的工作，去做便利店或者民宿时，第一反应是：便利店/民宿行业肯定很赚钱，所以他们才愿意放弃。
其实很多时候，放弃A选择B，不是因为B多么好，而是因为A不适合我们。
看完《侣行》惠蒂尔那一期之后，我常常会想，那位放弃一切转型酒吧老板的高管真的无悔吗？
1998-2018，这20年是中国发展最为迅猛的20年。如果他留在国内，可能能取得更高的成就，远胜于在阿拉斯加的一个远方小镇上的酒吧老板。
如果他毕生的梦想就是开酒吧，在旅行发现这个小镇时，他感觉到了由衷的幸福感，那么自然这个选择是对的。
但如果他只是为了逃离眼前的工作，那他可能会发现，开酒吧遇到的破事，可比办公室的要多。
大概率，对他来说，原先的工作是坚持不下去的。
我认识的那个店主，没上过大学，在职业发展路上，很多路对她来说都是堵死的。做便利店，起码是一个靠着努力能挣钱的工作方式。
即便这样，6年后，她也意识到，这事情好像越做越累，但收益并没有提升。
这也很正常。
赚钱的方式多种多样，最省力的是靠资源赚钱，这一行只有我有资格做，比如金融期货、沪牌拍卖等，高端的靠信息差（咨询行业），中端的靠售卖别人的注意力赚钱（自媒体，百度头条这样的广告平台），最辛苦的莫过于靠出卖体力和时间。
2012年这个全家开店的时候，我年收入12万；
2018年，这家店被盘出去的时候，我年收入翻了7倍，未来我想应该还会变得更好。
如果当年就想着开一家店，赚到眼前的钱，估计就没有今天在知乎码字的我了，我应该在店里帮客人冲咖啡。
有时候，别人选择放弃我们常走的路，而选择另一条路时，并不是因为那条路是捷径，而是因为这条路对他来说走不通。
我们每个人都有自己的特殊情况，都有自己的职业规划。
看着别人做了一个决定，并不仔细分析别人决策背后的真实原因，就立马着急上火的羡慕或者嘲笑，都是不合适的。
03 离开请谨慎
工作时，我们常常会遇到各种糟心事。
有时候是无理的客户，有时候是着急的上司，有时候是无休无止的工作压力。
遇到糟心事，想要逃跑是正常反应。
然而，这个时候逃跑，往往会走错方向，犯错误，甚至走到另一个坑里。
做辞职的决策时，我们需要问自己三个问题：
Q1我必须离开现在公司吗？
虽说现在跳槽方便了频繁了，但工作，毕竟不该像陈老师换女友那么频繁。
企业对于频繁跳槽的职场人，并不友好。
列一个详细的清单，将你认为职业发展中最重要的因素全部列进去，对比现任的优势和劣势，并根据自身需求设计权重。
比如重视职业发展，职业发展权重就更高；重视生活工作平衡，准点下班不加班的权重就很高。
如果劣势部分的权重很高，企业也无法解决，直接影响我们的工作状态，我们再考虑离开。
Q2 离开，问题就没有了吗？
离职是为了解决问题，还是为了逃避问题？
通过跳槽，一定程度上我们可以优化外部因素。然而，阻碍我们好好工作的因素，大部分是内部因素：自我认识，角色定位以及个性。
如果问题出在自身，实际上，无论你坐办公室，开酒吧，还是开便利店，都会遇到类似的问题。
到时候怎么办？继续逃跑吗？
如果是自己的问题，那我们在现有岗位上，继续打磨自己的性格和自我定位，很可能是更好的选择。
Q3 新地方，真的好吗?
跳槽，在一定程度上能解决外部环境问题，但也有可能会出现新的问题。
不同的企业都有自己的问题。
英语中有句谚语叫做：the grass appears greener on the other side。
你觉得开民宿很容易死，可是民宿可能会遇到不靠谱的客户，可能会遇到各种许可证的问题，也可能会招不到合适的员工。
哪个工作，没有挑战，没有难度？
回到奈良的我，刚刚规划了一点在日本开始新职业的想法，就被无情的现实击碎。
看起来那么可爱的小鹿，其实一个个都是鹿流氓，恨不得到你手里抢东西吃。
紧接着发现，奈良只能算一个县级市，地方小得可怜……
于是，在30分钟后，我就扼杀这个创业梦想。倒不是说这个梦想是错的，因为我很清楚自己不适合做这种事情。
小伙伴们，在你心里是不是也有一个民宿老板梦？
扪心自问，你觉得开咖啡厅/便利店/民宿是你想要的职业发展路线吗？
