对企业文化和人才价值观的想法

职业指南
刘渝民的杂记
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2020-07-12

最近工作实在太忙了,好久不见。

说点什么吧。今天公司刚搬家,成立三个月,我们换了个500平的新场地,从蛇口一个工业园区,搬到了科技园一个新园区,楼下有地铁,到处都是年轻人,一片欣欣向荣的景象。离开旧场地前,我特地嘱咐大家留恋拍个合照,借此希望不忘初心,搬家不是为了享受,只是为了更好的出发。

这三个月以来,发生很多事情,一路走来,全靠一片真心。我看到每一个人都在用心为了我们的事业努力,使得我时常夜不能寐,希望更快,更好的发展,完成我规划的那些美好未来,现在看来,目标一个个正在完成,但是,目前都是最简单的完成了,后面的越来越困难。

我跟大家分享一下我对企业文化和人才价值观的想法。首先企业文化我希望企业成为一个家庭,让大家感到快乐,得到成长。其内核主要是快乐,成长,专业。快乐是什么?我们是年轻的团队,自由,包容,我们有丰富的活动,活泼的氛围。成长是为了更专业,为此我们增加了很多培训,分享会,希望每个人学有所长。而专业,是精益求精,是专注与坚持。某种意义上,专业和快乐是对冲的,你要快乐,但也要专业,但是你要专业,你就必须不断思考,创新,追求卓越,这会让你痛苦。

人才价值观的两个核心,一个皮实。一个乐观,坚持。对于大部分人而言,从逻辑上,你赢不过那些天生优秀的人,他们继承上一辈财富,享受更好的教育,而他们的眼界,情商,审美,社交能力,都使得他们如虎添翼,如果没有乐观,你怎么走下去?

赌王说,我的人生从不说no,我一定要yes,因为他觉得没有什么事很容易失败的,总会有办法解决。所以乐观第一。人生注定起起落落,不管你今天多强,你都会遇到低潮,唯有乐观的人,能走到最后。

皮实是不骄不躁,是求实,是非常珍贵的品质,受得了赞美,也要经得起诋毁。

坚持才能胜利,我今天不多说了,晚安吧,祝大家成为快乐的人,专业的人。

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