不过这次不是因为得奖，也不是因为「秀恩爱」，而是因为周冬雨的 高额片酬 一句「玩笑话」。

周冬雨曾在节目中公开说马思纯有肥胖纹。

公共场合把这种事情拿来开玩笑，总让人觉得哪里怪怪的.......

不光周冬雨如此，我们身边也有很多不合时宜地、开不恰当玩笑的同事，导致原本好好的氛围变得尴尬。

所以开玩笑也有很大学问~如何才能做到开玩笑不伤人？万一得罪人了又该怎么办呢？

下面编辑部就和你掰扯掰扯~

网上有个段子：我是个开不起玩笑的人，你跟我开玩笑，我就当真。 

开玩笑的对象是你亲密无间的好闺蜜，还是你并没有那么熟悉的同事，这两者的性质是不同的。

比如，在向往的生活中，共事十几年的快乐家族成员，就可以互相揭短似的开玩笑。

怎么知道哪些人适合开玩笑，哪些人不适合？建议参考以下 2 个维度~

❶ 对方对玩笑的接受程度

如果你面对的是一个不苟言笑的人，又或者是个玻璃心的人，那么乱开玩笑只会得到对方不耐烦的白眼。

❷ 你与对方的关系亲疏程度

如果你与对方的关系并没有好到一定程度，或者对方是你领导的话.......

那你瞎开玩笑大概率是在自讨没趣。

▍开玩笑要分场合

开玩笑除了得分人，也要注意场合与氛围。

你看，周冬雨这次不就踩了雷吗？闺蜜之间的小秘密被她曝光到了大众的视野中。

虽然不知道马思纯怎么想，但是我们知道没有人喜欢不注重场合的玩笑。

作为职场人，我们更应该把「注意场合」这四个字放在心上。

那么有哪些场合应该谨慎开玩笑呢？

❶ 领导在的场合

身处职场，没有几个人会完全不在意领导对自己的看法.....

如果你要和同事互开玩笑，最好不要当着领导的面开。

因为领导可能觉得你轻浮无情商，同事可能会认为你在故意揭自己的短，哪边都不讨好。

❷ 周围同事多的场合

玩笑这种东西，两三个人开开没啥问题，但人一多就变质，容易从调侃变成群嘲。

然而人都是要面子的，谁都受不了在大庭广众之下被嘲讽。

❹ 严肃的场合

例如部门会议，或者群里有人在讨论重要事宜的时候，开玩笑就不太合适了。

或许你的本意是想活跃气氛，但这种场合下，玩笑反而容易打乱会议的节奏，惹人反感。

开玩笑本质上是调侃某一方相对弱势的点，尺度把握得好，就只是玩笑；把握得不好，就是没礼貌。

周冬雨这次踩雷，除了没有考虑场合之外，还有一个原因：没有考虑到马思纯对胖这个事情有多在意。

马思纯曾经在节目上说过，自己曾因为胖遭遇过校园霸凌。

「胖」对于她来讲，显然不是一个适合在公开场合调侃的点。

▲ 马思纯手写信

在职场，我们并不能马上察觉每个人的雷区，不过没关系，人在很多地方是有共性的，比如雷点。

所以，收好这份通用的雷点清单吧：

❶ 与对方身体缺陷有关的玩笑不要开。

❷ 与对方出身相关的玩笑不要开。

❸ 与对方情感经历有关的玩笑不要开。

❹ 妄议对方专业的玩笑不要开。

开玩笑不是说相声，我们不需要三翻四抖，而是需要：

❶ 控制次数

同事之间，偶尔开玩笑会增进感情，但是次数多了，会给人一种不稳重、不成熟的感觉。

而且开别人玩笑，一次两次可以活跃气氛，但老对同一个人开没营养的玩笑，别人会怀疑你是不是在故意针对我。

❷ 及时停止

如果开完玩笑，发现周围弥漫着一股尴尬的气息，那还是闭嘴吧！

就算以上这些点都考虑到了，也难免会有失误的时候。

万一玩笑话不小心得罪同事，应该怎么应对呢？

当然得及时道歉呀！

不过，道歉的方式需要特别注意。

如果你在公开场合不小心伤害了某一位同事，最好不要公开道歉，因为这样大概率只会让同事再难堪一遍。

最好的办法是先私下发微信表示歉意，下了班之后再当面致歉。

不要因为愧疚而不敢开口，直截了当的道歉方式，更加能够体现出道歉方的真诚。

把「对不起，我错了」，「很抱歉」等话语直接说出来效果会更好，更加容易得到对方的谅解。

蔡康永说过：「你说什么样的话，就是什么样的人。」

开玩笑不只是一种活跃氛围的手段，它也可以反应一个人的教养。

真正把玩笑开得舒服的人，都知道开玩笑的 4 个条件：

分对象、分场合、避雷点和控频率。

无论是在职场上，还是在生活中，我们可以做一个幽默的人，但不要做一个没分寸的人~