京东、一条等十大企业的新媒体职位有哪些要求?年薪最高70W ... ...

营销管理
市场部网
2016-06-16
微互动

对于新媒体行业来说,企业们更青睐具备哪些专业知识和能力的人才呢?
我们采访了以下十位企业人士及新媒体行业大咖,来看看他们的观点。
采访问题
❶招募新媒体运营营销人员时,会比较青睐于哪些专业背景的人呢? 
❷如果想要胜任这个职位,需要哪些方面的能力? 
❸方便的话,可以透露下你们给这个职位的薪水最高可以达到多少吗? 
▌京东商城消费品事业部营销部总经理 | 闫跃龙
❶优先考虑文科专业:
文科专业优先考虑,较倾向于新闻、市场(广告、公关)、文学等专业的童鞋。
❷创意、设计能力:
创意能力(想象、创意思维),设计能力是加分项,会使用PS等常用设计工具。爱好要广泛一些,好的市场营销人员一定要是“杂家”,公众涉猎内比较广泛。
❸视具体情况而定:
薪水从数k-3w以上不等。 
 ▌罗辑思维联合创始人 | 快刀青衣
❶对专业没要求,只看能力:
对专业背景并没有过多的偏好。无论是金融,经济还是信息工程这种大众专业,还是兽医、农药学、烟草检验这种小众专业,只要能力达我们都能接受。
 ❷需要多种能力,比较基础的是:
对万物的好奇心和钻研能力。因为这个岗位的人选,需要去尝试很多东西,不能循规蹈矩按部就班,不能指望有人指点着亦步亦趋。所以跨界能力,知识面的广度也是需要的。
❸只要你敢要,只要我们给得起:
对于优秀的人才,我们是没有上限的。
▌一条副总裁 | 范致行
❶偏好专业:语言类、编辑类、或者有设计背景
❷能力要求:策划、写作、摄影、编辑能力
❸薪资待遇:主笔年薪50w
▌吴晓波频道主编 | 雪虎
❶偏好专业:中文、传媒、市场营销专业,首选有媒体从业者或市场营销工作经历的
❷能力要求:文案写作能力、对外沟通的能力以及组织活动的能力
❸薪资待遇根据能力:基本年薪15-20万,资深人员薪酬更高
▌JZ新媒体解决方案创始人、交互设计师 | 计育韬
❶偏好专业:经管类专业、计算机类专业、设计类专业
❷能力要求:执行力、创造力,在文案、设计方面有综合素养
❸视情况而定:
取决于承担哪些工作承担多少工作,开发这块对于全栈而言,可以到20K起;设计营销这块对于全栈而言,10K起
▌幻方秋叶PPT创始人 | 秋叶
❶对专业没有要求:
只考虑是否对新媒体感兴趣,以及学习能力如何做考虑
❷能力要求:
搜索新信息能力,自学新技能能力,脑洞大开联想能力,熬夜不睡觉也不怕的能力
❸薪资无上限:
对于优秀的人才,我们是没有上限的,只要你敢要,只要我们给得起
▌前Bianews主编,知名自媒体,智行CEO | 牛智超
❶专业最好别“对口”:因为在实践中,操作实施时的思维会被专业禁锢,跳不出来
❷能力要求:我注重的是个人的思维拓展性、灵活性、网感、可正可污、爱好广泛、广知博闻,以适应瞬息万变的传播环境
❸薪资:优秀人才,不设上限
▌正和岛旗下远景科技CEO | 陈为
❶偏好新闻、传播、财经类专业:这和账号定位和方向有关
❷最好在传统媒体历练过:采编能力扎实,有一定敏锐度和网感,两者兼得最好
❸没有上限:优秀的人没有上限
▌南宁圈创始人 | 甄妙
❶对专业不作要求:倾向于有广告公司工作经验,或者专业行业网站运营经验的
❷能力要求:良好的沟通和学习能力,这是个新生岗位,大多依靠企业内训培养
❸视情况而定:目前这类岗位4-10k不等
▌某(W开头)大型企业新媒体负责人
❶偏好新闻、中文等专业:有市场化媒体工作经历为佳。
❷基本能力:文字能力、学习能力、创新意识。
❸按职位和层级划分薪酬:视不同职位和层级薪酬不同,最高50-70w。
▌某(D字开)头互联网公司新媒体平台负责人
❶偏好专业:新媒体、新闻学、中文 、广告学。
❷能力要求:热点事件敏感度,快速编辑整理新闻能力,了解多个新媒体平台、有自己的账号,有优秀的作品。
❸薪资看工作经验:基本在10k-25k不等。
从上面的各位创始人及相关部门负责人的回答来看,想要从事新媒体行业的童鞋需要注意以下几点:
、基本能力
新媒体的基本需要做文字语言的处理,信息获取及整理这些工作,因此需要具备文案策划、新闻信息获取及整理能力。中文、新闻专业积累,或是有传统媒体记者、编辑类的工作经验的童鞋会更加敏感和高效,因此特别受青睐。
二、加分能力
依据企业或新媒体的不同定位,涉及不同领域,各位童鞋还需具备各种让自己闪闪发光的加分项。综合的能力、创新的能力、广泛的爱好才能适应新媒体不断发展的脚步。
三、弹性较大
这里说的弹性较大指的不光是工作时间,薪酬也是一样。
有相关经历或专业知识积累,对内容把控精准、上手较快的童鞋,月薪可高达5w,年薪在50~70万左右,非常有前景。而没有这方面积累的童鞋,基本能力足也能被接受。但需要了解自身发展的定位,且学习一些新媒体的必备基础知识。

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