原文发送就被删了，太长，我都忘了写了什么，今天写个缩减版吧。

1.真理往往是矛盾的。

什么是真理？绝不是鸡汤那种，过于片面。

真理往往是矛盾的。有时候正着看，有时候反着看。比如我们说人生要集中精力做好擅长的事，但取长补短有时候就会与之冲突，这其实就是矛盾的。放在不同的环境下，它们各有各的对。

我学到的一个真理就是，我们绝大部分时候遵循大概率事件，又因为小概率事件产生了奇迹。

曾经有个很厉害的老板跟我说，他做不到的，绝不期望下属做到。因为在他看来，大部分人没有什么不同，大家都是普通人，不差也不会厉害到哪里去。这不是看不起下属，而是遵循大概率。

其实我们觉大部分人，一辈子注定平庸，皆因如此。但也不会太差，也是如此。

但另一方面，小概率事件也不是不存在。比如婚姻这种东西，在全世界范围内，婚姻已经不是爱情的产物，出轨几乎是大概率事件，婚姻制度未来也许会名存实亡，但是放在一个特定环境里，即使有10%的婚姻是基于爱情，在中国也有上亿人，你成为其中之一，并不是没有可能。

小概率事件发生，有可能是机会，甚至仅仅只是盲目乐观，因为盲目乐观，你看多，有了追逐高远的信心和动力，没有放弃并且付出了行动，最后成功了。

这就是人生的道理。用大概率事件去看待一切，去做决策，偶尔相信小概率事件。

2.我们站在未来看今天，总是后知后觉。

绝大多数情况下，五年后你会后悔没有买房，或者是其他一个选择。

对于绝大部分而言，做出选择非常痛苦，我们更愿意随波逐流。我们要么选择放弃，要么保持盲目乐观。

即使我们对当前已经开始感到不满足，但是要付出行动，太难了。

另一方面，对于买房这种事情来讲，我们总是在期待下一个更便宜的房子，但事实上往往事与愿违。

这里有很多原因，比如我们总是不愿意做长期投入。我五年前就想去香港读完mba，到今天我还没有去实施。如果五年前行动，我早就弄完这事了。很多事情，等我们需要它的时候，才觉得太晚了。

所以人生绝大部分失败，都是后知后觉。读书时没有用功，工作后选错方向，平时没有好的作息时间，没有锻炼身材等等，其实输在五年前，或者是今天，因为只要五年前和今天行动了，五年后就是收获期。

那么今天开始行动，做什么都不算晚。因为五年后就可以收获了。

3.人生的输赢有规律。

准确来说，万物皆有规律，连股票的涨跌，都是有一定规律的。

今天这个世界的种种，皆因马太效应，竞争是主旋律，而强者恒强是结果。

你发展到一定阶段后，你会发现，原来很多你不知道的东西或者你忽略的平常的东西，正在深远的影响人生的走向。

比如，良好的生活习惯和审美，是高阶人生的关键部分。而弱关系社交，也是打开新世界的法宝。这二者又有非常强的关联。

努力有多重要呢？努力并不重要，在赢的要素里。最重要的是良好的生长环境，从0到20岁这个阶段，是造就你一生的关键，不只是大脑，体魄，人脉和财富等。

显然，家庭环境是影响人一生的决定性要素。不一定是很有钱，父母的思想和行为习惯，能让你终生受益。努力，机会，学历，都是其次的。

比如，大部分年轻人毕业后的目标都是赚钱买车买房，而少部分人因为家庭原因不需要这些，目标变成了做喜欢的事，要进入某个关键岗位，或者创业，可能最后他不需要家庭的太多财富和关系，但是背后的隐形支撑，让他有了追逐高远的资本，这就是家庭带来的关键作用。当然，也有极少数人，没有太好的家庭环境，他可以通过学习，在20多岁，就看清了这些规律，那么他可以在20岁的时候，树立绝大多数人40岁后的目标，而不是短视的要马上赚多少钱，买什么房。

一般来说，20多岁读完大学研究生，最好的成长时机就已经过去了。剩下的成功，皆因过去20多年，你的学历成绩，精通技能，还有更多的隐形能力，如系统化思维，对世界的认知，商业思维能力，逻辑思维，良好的作息和学习习惯等等，甚至包括穿衣审美，摄影，居家，恋爱技能等都至关重要，当然，后天可以改变，但是后天要做的事情有很多，后天再来学习审美恋爱，可能你就没有太多时间用来挣脱中等陷阱。

回过头来说，正因为大家都是普通人，努力虽然在成功要素里最没用，但是在我们可以选择或者是任何时候都可以投入的要素里，努力似乎是唯一有用的，其他的东西，你要么没有，要么只能后悔。所以，努力可以修补修补。

4.系统化思维有多重要。

正因为我们是普通人，我们注定平凡，而强者恒强，没人想输，所以我们更需要系统化思维帮我们减少犯错，提高思维决策和行动输出的有效性。

当我们去做一个事情的时候，我们既要有宏观思维，也要有微观思维。

比如从事一个行业，有一天你做的不错，但是你跳出你的企业一看，又会觉得自己有了瓶颈，无法突破，因为你只对你所在的模块和企业模式了解，忽略了整个行业的竞争格局和不同模式，上下游之间的关系，发展趋势等。我们跳出原有的位置宏观去看整个行业，会有很多不一样的东西。

系统化思维能让我们减少犯错。

之前我在一篇文章中提过，当你看到一个成功的模式时，你要用发展和竞争的眼光去看，是参与者本身的竞争优势，还是行业的发展红利，如果是前者，你要去寻找你有没有这种优势，如果是后者，你要抓住机会。

绝不是简单的看表象，大多数情况下，机会不会改变基本面和逻辑。只有深入的分析事情的本质，自我的优劣势，并深入到每一个环节，寻找是什么，为什么，再谈做什么，怎么做。

凡事还讲一个中心思想。比如在营销中，数据分析和优化不是最重要的，因为差的结果等于打败战死了。我们更需要前瞻性的规划和有限输出。中心思想就是对这个事情的前瞻性判断和多重保障，而不是马后炮。

执行细节上又讲究先跑闭环，再做优化。先让事情正常运转起来，确保每个环节没有大问题，再去谈精益求精。而在运作前期，能不能小步快跑，也是至关重要的。所以先有战略，再有策略，策略主要是找优势，还有遵循事物规律做好前期差，中期中等，后期优秀的规划，执行上就是抓细节，抓大放小，精益求精。

最后的中心思想，是一种定力，一种目标，你是想做成一件事，和想赚钱，本质上还是有很大区别。

年轻的时候，应该做最难的事情，因为熬过头三年，后面几十年享受这种系统化思维带来的好处，享受追求高远带来的益处。

追求高远并不会让人我们感到压抑，那只是短期的，但是追求高远会给我们带来风轻云淡的自由。而短期的自由，会变成长期的枷锁。

最后我想说，凡事逆向去看，想困难一点，大胆设想，小心求证。

有人觉得看到一个公司的总监出来创业成功，就想那天去看。有人冲动成了，大部分人败了，正常。有没有想过，这么多总监，他们为什么都上班呀？找找优劣势，会好很多。

我听闻有许多公司，上来就人海战术，然后学销售那样，出业绩就留人，没有就走人。听起来这模式很优秀，稳赚不赔的事情似乎，但我又没有见过一家这样很成功的公司，比如bat，他们都不施行这种用人策略。因为聪明总被聪明误，谁都想得到的小聪明，能有用吗？

违反人性的东西，往往走不远。做公司，还是把重心放在自己和核心人员身上，公司也应该做小，做精，而不是想着简单的复制，人海战术，这世界本质还是竞争的，这么容易，那苹果应该复制一万个公司，让全人类都去苹果上班，那样苹果就完蛋了，没有了创新。

最后我想说，站在五年后看今天，我们会有很多懊悔，你今天不学投资，五年后要从零开始；今天不健身，五年后生病了也会后悔。今天开始做一些改变，五年后可以开始做其他事情了。