临近年底，听说好多同学最近不是正在饭局上，就是在去饭局的路上？

朋友聚餐还好说，最难的，是职·场·饭·局！

插不上话？害怕尬聊？干脆不去了吧？

别别别，其实职场饭局没那么可怕~

咱们秋叶写作营的学员@我先喝口水，就在下文给出了他的建议和心得，快来一起看看！

「小王，手头工作抓紧整哈，今晚有个局，XX 单位张罗的，项目团队的人都去。」

「好嘞。」

口上答应着，可我是真的不想去。

都连着三天聚了……

觥筹交错、陪唠陪笑，喝得酩酊大醉、上吐下泻，后半夜才能回家，早上还得继续上班。

这年终岁尾，各种各样的饭局天天都有，丝毫没有我自己的时间。

可是，我是个新人，不参加饭局，那就是不给老板面子。

年底升职加薪、绩效定档，各种好事都可能因此轮不到我，同事们也会疏远我。

我可不想被别人说：「这个人太不合群了。」

我好纠结：「年底饭局多是不是一件好事呢？」

随着阅历增加，我慢慢才发现：

饭局饭局，轻在「饭」，重在「局」。

作为职场新人，年底饭局多正好是磨炼的大好时机。

知道饭局的秘密，这是职场入局的第一步。

01  饭局处处皆学问

中国人喜欢通过饭局这个媒介，营造一个几小时的封闭空间，将平时在工作、生活中表达不充分的情感，抒发出来。

从迈进包房开始，一场饭局就算开始了。

聚会人员经过简单寒暄之后，菜被一道接着一道上来。

这时主人开始号召大家动筷，然后开始主宾多轮敬酒……

意识逐渐丧失……

不省人事的你，不知道坐谁的车回到家，也不知道是谁，在什么时候结的账。

好像饭局都是这一个流程。

可是朋友们，这里头学问大着呢，以上每一个提到的环节都有知识点哦~

入局、布局、控局、破局……饭局上的形势瞬息万变。

唯一的学习方法，就是多参加饭局，积累「经验值」。

◆ 饭局，观察细节而不是光看热闹 ◆

职场老手们经验丰富，观察他们「怎么抛一个话题」、「接一个话题」，「怎么调动气氛」、「怎么应对冷场」……

遇到同一种状况，每个人的处理方式都有所不同。

作为职场新人，处事经验不足，正好可以借此机会学习有经验的人的表现。

以后当你遇到类似状况的时候，你都可以很容易地挑选一个最适合自己人设的方式，进行灵活处置。

如果说，连续 21 天打卡，就能养成一个好习惯。

那么，连续参加 21 天不同的饭局，那真是一种宝贵的财富，有可能比追个剧或者看几个电影更受用终生哦。

况且，年底聚会密度最高，此时不学更待何时呢？

02 饭局处处讲包容

一听说今晚有饭局，想必大家的第一反应很可能是：「今晚都有谁去？」

以下几种情况会比较常见：

❶ 老同学、很熟的朋友：

大家会觉得松了一口气，这个饭局「变数不大」、「比较可控」；

❷ 单位同事聚会，大小领导都参加：

很多职场新人就会心头一紧，马上按照职位高低、「危险」程度排列出次序；

❸ 有幸跟随领导或师长参加社会聚会：

都是各行各业的朋友，绝大多数嘉宾都是初次见面；

❹ 还有一种常见的情况：

与外单位或甲乙方、客户他们的聚会。

职场新人们心里就会进入高度警戒状态——我方一轮一轮、对方一轮一轮，今天恐怕要大喝。

这几类饭局，对于性格内敛的职场小白们，心理压力从上到下一般是依次递增的。

除了被灌大酒的担忧以外，更重要的是：

都是陌生人，我该如何迅速与他们拉近距离？

他们说的话题我插不上嘴怎么办？

尬聊了怎么办？

其实很简单，只需要大家在心态上做一个调整。

◆ 饭局，接纳而不是抗拒 ◆

对于职场新人来说，参加饭局首要一点，是接纳包容每个人不同的价值观。

很多时候，大家面对「没有共同语言」的人，会觉得时间过得特别慢。

找各种「时机」看手机、看表、上厕所，以「避开」和这些人「在一起坐着」的机会。

我们经常会羡慕那些「有三教九流的朋友」的人。

其实，「三教九流」就是各种社会阶层和背景经历。

我刚入职场时，遇到这些人，经常会尬聊。

后来，就「强制」自己跟他们坐在一起，反复对自己说「坚持住，一定要聊下去！」

不知道讲什么，可以多倾听啊。

其实蛮多人都喜欢讲自己的「光荣历史」的，这也是训练大家能不能问出好问题的机会。

讲真，早八晚五地坐在办公室里，还真的是很难遇到这些精彩的故事。

饭局，「强制性」地把宝贵的「故事库」放在了你的身边。

这么好的机会，我们为什么要抗拒呢？！

打开你的心扉，拥抱这个世界的多样性吧！

03 饭局不光靠酒量  

可能有很多朋友对饭局存在一个误区：

能喝酒、酒量好的人，更容易得到他人的重视，更有「面子」。

不能喝酒或者酒量不好的人，就容易被「孤立」，就会「不合群」。

这种思想其实是有些管中窥豹了。

其实领导身边的红人，并不是大家表面看到的那样。

「不需要工作做得好，只需要把他们都喝倒」，只是一种错觉罢了。

殊不知这样的红人在日常的生活中也会左右逢源、审时度势。

他们在酒桌上不仅能喝，也 「会喝」：

什么时候该提杯，什么时候该劝酒，什么酒不能替喝，什么酒必须要挡。

这里头学问可大了，真的不是光「酒量好」就可以的。

不靠酒量，那靠啥？

◆ 饭局，要有观点输出 ◆

饭局，要有观点输出，而不单是酒量输出。

我在这里举个例子。

如果同学们有机会和蔡康永、薛兆丰、罗振宇、李诞 4 位大咖一同共进晚餐，这样的饭局，你去吗？

当然去啊，这还用问吗！为啥？

因为他们拥有很多学识、思想，以及资源、人脉。

如果有机会和他共进晚餐，你可以学到很多干货。

哪怕只学到一点，那都是你人生的宝贵财富。

同学们觥筹交错，喝得非常痛快。

这个时候，你向几位老师敬酒，可是他们都不喝。

你会因为他「不喝酒」而觉得他「不够意思」吗？

肯定不会，因为他们给你带来思想上的改变，足以让你产生，去跟他们深度交流与合作的欲望。

与酒量相比，你能否提供一些有价值的思想、观点、态度供大家思考，更为重要。

参与饭局的其他嘉宾与职场新人相比，都是过来人。

他们能够一眼看出来，谁是酒肉朋友只可逢场作戏，而谁可以信赖值得深交。

关键就看你有没有「干货」，让别人愿意跟你产生更多的深度链接。

04 结语

中国是人情社会，饭局是很常见的社交活动。

作为职场新人，参加饭局，可以结交更多朋友、扩充人生阅历、提高处事经验。

有饭局，是好事，年底聚会多，更是学习良机。

所以，当领导对你说：

小王，手头工作抓紧整哈，今晚有个局，XX 单位张罗的，项目团队的人都去。

你应该这样想：

太棒了，宝贵的学习机会又来了。

其实想要在职场中越混越好，修炼一个不可替代的核心竞争力，特别重要。