• 夜听创始人:“我只想做自己喜欢的事,顺道赚点钱。”

    微信公众号:弹球小姐Lydia | Lydia 2017-9-12 16:11

    三年前我要去做互联网的时候,我父母总是担心我被传销骗走了。我又不是念计算机专业的,怎么可能会做互联网呢?而他们没想明白的是,技术只是铺设了网络世界的水电煤,而凌驾于这个架构上的**是可以由文科生来 ...

  • 30岁以后,职场的核心竞争力有哪些?

    微信公众号:张良计 | 张良计 2017-9-6 16:02

    1. 评判标准:辨别好坏的眼光同样一件工作,同样一份方案,同样一个设计,别人都交口称赞,可有的人却马上能够看出问题在哪里,而不是人云亦云。这就是评判标准不同。眼界宽阔,见多识广的人,判断好坏的界线就越高 ...

  • 微信头像会影响第一印象吗?看完我立刻换了头像

    知乎日报 | 知乎 2017-9-1 15:12

    微信头像会影响第一印象吗?知友:西瓜宝宝 (4000+ 赞)那是当然。这个现象 ,在我大一的时候就惊奇的发现了。我们学校有个教会计学的丁老师 ,但是 ,他长的超级像民国。回归主题……大一我们刚刚考完会计学,刚刚 ...

  • 想留住核心员工,必须做好这5点!

    微信公众号:HR互助联盟 | 市场君 2017-8-28 14:29

    员工离职是企业中的一种常见现象,这种现象在创业公司中尤其突出。员工离职只有两点最真实:要么是钱没给到位,要么是心委屈了。核心人才的离职更是一场灾难,让人恼火的是在你不知不觉的情况下你的主力就被别家挖走 ...

  • 你遭遇的大部分人生困境,都可用博弈论来进行解决

    微信公众号:中欧国际工商学院 | 小欧 2017-8-25 11:56

    奔波在北上广深等一二线城市的童鞋们,不仅竞争压力大,职场烦心事多,往往白天好容易摆平了工作,晚上还要继续为生活上的烦心事发愁。职场上、生活中,总有许多场合涉及到利益纠葛。比如老婆和老妈又互相看不顺眼了 ...

  • 非名企非名校,我是如何入职顶级互联网公司的

    微信公众号:PMCAFF(ID:pmcaffcom) | 莘皓旸 2017-8-17 14:53

    编者按:本文作者莘皓旸是一名普通高校的大三学生,为了准备今年产品岗的求职,他陆续参与了腾讯、百度的校招,前者止步于VP面,后者则没通过简历关。5月12日,滴滴的俞军老师在PMCAFF发布了 三个问题 来招聘产品经 ...

  • 玩过狼人杀,职场上也该长点心了

    微信公众号:第一财经周刊 | 陆云霏 2017-7-24 11:40

    很多人从狼人杀这个游戏里找到了自己的一套识人的方式,并投射到其他的生活场景中。狼人杀突然就蹿红了,社交场合里,有人挑起了话题的源头,就总能找到响应者,就像有人说出“黑人问号”时所有熟悉这个表情包的人都 ...

  • 有这4个信号,你可能需要跳槽了

    微信公众号:第一财经周刊 | 郭苏妍 2017-7-21 18:30

    公司常常像模子,你需要知道什么时候该接受型塑,什么时候最好离开它。侯耀计划跳槽这件事有两年时间了,但他始终没有下定决心。猎头打来的电话不算少,这代表只要他想换一份工作,总归不算什么太难的事。奇怪的是, ...

  • 24个年轻人分享了他们的职场建议,条条都是干货

    微信公众号:KnowYourself | KY粉丝 2017-6-5 17:30

    里尔克说:“你要先进入职业,它使你独立。你耐心地等着,看你内心的生活是不是由于这职业的形式而受限制。这职业是很难很不容易对付的,并不容人对它的问题有个人的意见存在。但你的寂寞将在这些很生疏的关系中,成 ...

  • 比起识破谎言,引导对方说真话才更胜人一筹

    哈佛商业评论(ID:hbrchinese) | HBR 2017-5-12 12:13

    社会心理学研究已发现,人们会说谎,而且经常说谎。一项重要研究显示,人们平均每天说谎一到两次。谈判者也不例外。根据1999年到2005年期间的研究,如果具备动机和机会,做交易时大约一半人会说谎,希望借此占得上风 ...

  • 一辈子很短,如果都用来做低价值工作,那就更短了

    哈佛商业评论(ID:hbrchinese) | HBR 2017-4-26 11:53

    过去,时间管理专家通常会建议,要把所需要做的事项分成A任务、B任务、C任务。其中的理念是:先做完A任务,再做B任务,等到有时间的时候,才做C任务。要是优先考量有变的话,只需要改变A、B、C的顺序。也就是说,只 ...

  • 如何提建议,才能让人觉得你很靠谱?

    可乐之之(ID:kelezhizhi) | 化之之 2017-4-19 12:21

    无论有钱没钱能力高低,“靠谱”在当今社会绝对是对一个人的很高评价。同样身在职场,如果能给领导留下一个“靠谱”的印象,也更有可能被委以重任升职加薪。总之,无论是职场发展,还是人际交往,“靠谱”都是一项价 ...

  • 职场上请警惕结构性思维,有些问题是需要系统思考

    求智集(ID:roadtowisdom) | 刘十九 2017-4-12 14:36

    在英国统治印度的时期,当时的印度 Delhi 地区毒蛇众多。英国政府为此非常担心,所以发布了悬赏,居民可以杀死毒蛇获得奖励。在开始的时候,这是一个很有效的策略。大量的毒蛇被居民猎杀。但随着时间的推移,很多人 ...

  • 所有的团队问题,都可以用“职场人格”来解释

    哈佛商业评论 | 苏珊娜·维克伯格,金·克里斯福特 2017-3-28 11:34

    从战略规划到变革管理,如今企业要面临各种各样的复杂挑战,组织中的团队绩效往往不尽如人意。 研究表明,板子不能打在团队成员身上,错误大多在于领导者——他们未曾察觉员工之间的差异如此之大;他们不知道如何处 ...

  • 好的决策者有哪些共性?

    市场部网 | 洪杉 2017-3-28 10:52

    虽然没有人能做出100%准确的预测,但研究表明,有一些人在预测结果方面明显优于其他人。这部分人被称作“超级预言家”。 如今,沃顿商学院市场营销学教授兼宾夕法尼亚大学教授的芭芭拉·米勒斯(Barbara Mellers) ...