如何进入500强市场部

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市场部网

2012-02-22

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“金三银四”是企业传统的招聘旺季，也是职场人需求新机会的黄金季节。在“金三银四”的前夕，市场部网举办了以“如何进入500强市场部”为主题的训练营活动。来自百事公司大中华区的销售副总监Richard和爱克发医疗系统设备有限公司北亚区人力资源总监Grace以公益的身份为大家就“跨国公司市场人的必备素质和人力资源求职招聘秘诀”等方面的做了精彩分享。

活动在南京西路456号科勒设计中心三楼举办，可以容纳百人左右的场地座无虚席。

Richard老师从业19年，作为一个资深市场人，他从公司的市场战略、竞争策略入手，引申到一个人的个人品牌如何树立，最终细化到一个成功的市场人所应具备的素质。他以百事市场人特征来说明一个成功市场人应当必备的特质：善于分析的头脑，具有远见的眼睛，嗅觉敏锐的鼻子，善于沟通的嘴巴，耐心聆听的耳朵，勤奋实干的四肢，炽热的心。Richard的演讲引起了在场市场人的深入思考。

作为资深的人力资源管理人士，Grace老师从宏观的“金砖四国”人力资源市场入手，介绍了跨国公司市场部招聘人才最看重的特质：比如相关经验和教育背景；外语，尤其是英语水平；文化的匹配度、视野、学习能力；与岗位有关的具体的知识，技能；对与事件、故事的见解；诚信、合规；电脑应用能力；个性与职位或团队的匹配度；给人的第一印象等等。