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作为一个伏地魔，每周日下午都是在火车上度过的，本来想码字，但是发现电脑没电，于是心安理得滴看起了综艺《跑男》。
跑男的风评并不算高，看过我文字的小伙伴们，都知道我对「We are 伐木累」有着天然的警惕性。但这一期跑男，因为临时变换了核心信息，让人真实感受到了如今VUCA时代，面临剧烈变化的职场环境时，职场人的不同反应速度。
节目伊始，导演就告诉大家在十个人里（7位老成员+3位女嘉宾）三个人是有「特殊身份」的，接着又播放了管家的不完整留言「秘方没有被那三个人抢走」。
所有人对游戏的理解是：「3凶手+7好人」。前期提供的太多干扰性信息，让大家互相怀疑。
最后的传统项目撕名牌环节，游戏规则变得有趣：
好人淘汰坏人，靠找淘汰卡写名字；
坏人淘汰好人，靠撕名牌；
坏人只有在进入神社验证身份后五分钟，才可以撕名牌；
神社每次验证三人，好人多亮绿灯，坏人多亮红灯。
第一次验证：朱亚文拉着宋雨琦、Lucas黄旭熙进去了，红灯亮起。
很多人怀疑朱亚文是坏人，理由很充分：
有提示信息说坏人中有高个子，朱亚文在10人中最高；
理论上，坏人只有进入神社后才能有撕名牌的能力，带头进去的朱亚文很敏感
但没想到朱亚文是好人，所以他直接锁定了另外两个人是坏人。随后他找到淘汰卡，先后淘汰了宋雨琦和Lucas黄旭熙。
俩凶手被淘汰，看似好人胜券在握。
但随即第二次验证时，王彦霖、张嘉妮和郑恺三个人进入神社，依然是坏人多于好人。也就是「7好3坏」的大前提发生了根本变化。
在选手们集体懵逼的时候，朱亚文机敏的找到了留声机，挖到了正确的信息：
好人3个，凶手7个。
事实和朱亚文判断的一样，好人所剩无几，坏人满街互撕。
朱亚文随即淘汰了郑恺，但在手握一张淘汰卡时，他怕淘汰好人，所以跑去神社现场测试，却发现剩下两人李晨和张嘉倪都是凶手，被两人夹击撕掉名牌出局。
最终凶手取得了游戏的胜利。
这场游戏，很多角色，投射在职场上，是值得我们分析。
01
没有警惕感的职场老鸟
杨颖AngelaBaby
先说杨颖，她是老跑男成员，经验丰富的玩家。
她懂得规则，善于利用经验去判断其他选手的身份：仅仅通过两句话，她就排查出了张嘉妮和宋雨琦是凶手。
但基于「7个好人，3个凶手」的背景信息，她缺乏危机感，毕竟她的认知中好人多，她很安全，所以没有第一时间去找淘汰卡，很快被Lucas找到撕掉名牌。
我z之前描绘过这样的资深员工：
经验丰富；
工作动力一般；
期待别人把自己拉出泥潭。
最可怕的是，他们缺乏对环境变化的警惕性，过于依赖以往经验，在环境发生变化时，手足无措。
被淘汰时，杨颖还抱怨Lucas只撕女生，李晨没有挺身而出，帮助佘诗曼。
这和外企浸淫多年对风险毫无警惕性，最后无奈出局时，在公司楼下举牌子抗议公司无情的职场老鸟，是不是特别像？
如果这场还是传统的「7个好人，3个坏人」的玩法，杨颖的做法没有任何问题，她找到团队成员，一起分析，试探潜在怀疑对象，做得极为精彩——像极了传统外企大公司里，打大型战役的职业经理人——但在大背景变化后，她的玩法不再适用了，她却没有足够的信息来调整自己。
结局就难逃：「姐姐，不好意思了。」
02
毫无规划的懵逼新人
王彦霖
我挺喜欢搞笑担当王大爷的。
不过，这一期里，他应对变化的速度，相当慢。
他是第二波进入神社验明身份的，第二次红灯亮起的时候，他彻底懵逼了。
实际上，只需要简单判断，就知道凶手不止3人，而在和郑恺、张嘉妮同处于一个房间的时候，表明自己的坏人身份，是有助于保命的，三人至少有两个坏人。如果三人一合计，就会发现这局很可能是7个坏人，3个好人。
他没有根据趋势的变化，调整自己的策略，继续装好人，也顺理成章被郑恺撕掉了。
我之前提过：
一成不变的长期目标，是条不归路。在这个充满易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）和模糊性（Ambiguity）的VUCA时代，固守一成不变的职业目标，并不靠谱。
王大爷在环境发生明显变化时，没有及时调整自己的策略，依然固守着“装无辜好人”的玩法，结果没走出二里地，被同伴黑吃黑了。
如他自己所说：「玩到现在不知道玩什么呢。」
03
运气爆表的职场锦鲤
Lucas黄旭熙
率先被拉进神社的Lucas，选择并不多。
红灯亮起时，他意识到屋内坏人占优势，但却不知道屋外也是如此。
当宋雨琦out之后，他感觉到了威胁，索性开撕，从战术上来说，还算合理。
但具体操作上，Lucas的做法就值得质疑了：他选择了当众开撕，直接把自己的坏人一面暴露给了所有人。
暴露得太直接，甚至让同为坏人的郑恺无法接受，甚至以为是Lucas假装坏人的策略。
但从结果来看，Lucas堪称锦鲤，他两度凭感觉放过了自己人郑恺，在游戏开始就精准「盲狙」两个好人佘诗曼和杨颖。
这个运气，不得不服。
事实上，很多职场年轻人都有类似的体验，大公司大平台，做一个项目，不知道怎么就成功了；第二个项目，也没弄清楚怎么回事又成功了。
然后自信心爆棚，感觉做啥成啥。
但是，这样的小伙伴，很可能在负面环境下丧失信心——胜利来得太容易，并没有总结出成功的原因。
假设这真是7好人的局面，李晨出来吸引一下火力，想撕掉两女生，并不容易。
04
智商担当
朱亚文
朱亚文，算是本期的亮点了。
拉进去俩凶手验证后，一出神社，第一时间就解决了两个凶手。
随后及时发现信息，率先分析出「坏人7个，好人3个」的被动局面，自己很可能已经单兵作战的局面。
朱亚文情绪略有波动，但比一脸懵逼的王彦霖好太多，紧接着他分析了优势：坏人们互相不知道身份，可能会内讧。
他继续上路，不久后拿下郑恺，手里还留着一张淘汰卡。
到这个时候，还剩下张嘉妮和李晨，朱亚文开始犯错，他判断李晨是好人，想在神社验证自己的想法，但在验证想法错误后，他留给自己的预案是：补写淘汰卡，以及装坏人。
结果，运气不佳，被李晨识破，出局。
朱亚文在整个游戏中展现了优秀的应变能力。他应该是为数不多迅速适应规则的变化，克制住情绪波动，并作出有效反馈的优秀职场人典范。
这也是当今职场人最可贵的品质：应对变化的能力。
但这不意味着朱亚文的每一步举动都是对的。
吹毛求疵一点，他的功亏一篑，也是源于准备不足。
1、优先淘汰宋雨琦，而非Lucas
他可能认为雨琦比较善于伪装，但是在暴力撕名牌这个项目上，一个大小伙子的杀伤力是更直接的。结果运气爆表的Lucas盲狙俩队友。
2、缺乏决断力
朱亚文的最优选择，不是进入神社试探对手。这样操作，他实际上把成功寄托在李晨的身份上，成功的几率只有50%。
他的最优解是直接淘汰张嘉倪。
她进过神社，如果是凶手，就可能有撕名牌能力。
神社只有三人进入时才能验证身份；做掉张嘉倪后，李晨没有机会单独进入神社，不具备撕名牌能力，朱亚文只要再找到淘汰卡，就赢了。
真正的职场领袖，关注结果，扼杀不确定性。
可能是节目组出于节目效果的需要，要求朱亚文放弃这一选择，毕竟第三轮进入神社给观众的冲击力更强，显然更有看点。
3、预案不够充分
朱亚文认为李晨应该是好人，所以在第三次神社验证发现李晨也是凶手时，他沉默了，显然很震惊。
这次沉默很致命，给了李晨自亮底牌的机会。
如果朱亚文先发难李晨，他依然有优势，他和张嘉妮都是两次进入神社，他不是凶手的几率只有12.5%。
而李晨是第一次进入，从头到尾摸鱼，其实身份是值得质疑的。
而朱亚文没有做好充分的准备，连栽赃都没有勇气，最后被问出了把柄。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
对于职场上的我们来说，朱亚文这一期的表现是很值得我们学习的：
观察细致，挖掘出有价值信息，冷静分析，在发现环境发生变化时，没有陷入情绪波动，迅速做出应对。
只可惜，他还不够狠，没有扼杀仅有的不确定性，输在了终点线。
杨颖的角色，也值得我们深思，她明明是最懂游戏的老玩家，明明靠着经验，就挖出了俩坏人，但是依然很快倒在了变化莫测的大背景下。
文首我提到了VUCA，何为VUCA？
VUCA这四个字母，每一个字母代表一个单词：
V=Volatility（易变性）
U=Uncertainty（不确定性）
C=Complexity（复杂性）
A=Ambiguity（模糊性）
这些因素描绘了企业和职场人面临的全新职场世界。
如今的大势越来越迅猛了：
过往稳定的规则，如今说变就变，剧组组团坑人。这是易变性；
身边看似靠谱的伙伴，可能在瞬间翻脸成为对手，这是不确定性；
规则的变化，参与者心态的变化，不断涌出的新信息，这是复杂性；
作为一个玩家，缺乏足够的信息了解同伴和游戏规则，这是模糊性。
这个充满变化和未知的职场世界，对于职场人来说，尤其是那些以不变应万变的职场人（杨颖）、毫无规划不知变化的新人（王彦霖），以及不善于分析总结，靠运气硬上的职场人（Lucas）来说，并非好消息。
最后说一句，我其实挺喜欢张嘉倪的颜，但她最后的笑容实在是太瘆人了……
